PERSONALAUFWAND

Der Personalaufwand nimmt im Landesvoranschlag einen Anteil von rund 24% der Gesamtausgaben (ohne Investitionen in Sachgüter, Darlehen und Beteiligungen) ein und umfasst in erster Linie die Bereiche Landesverwaltung und Bildungswesen. Im Bereich Personal strebt die Regierung eine Reduktion von CHF 12.5 Mio. an.

Bei der Landesverwaltung geschieht dies in Form einer Aufgabenprüfung in enger Zusammenarbeit mit den Amtsstellen. Dabei werden die heute erbrachten Aufgaben qualitativ und quantitativ bewertet und mit der Frage verknüpft, wie sie und damit der Personalaufwand aus Sicht der Amtsstellen reduziert werden können. Zur Realsisierung dieser Vorschläge soll die natürliche Fluktuation in dem Sinne genutzt werden, als es keinen Automatismus in der Nachbesetzung von vakanten Stellen mehr gibt. Im Bildungswesen wird ein anderer Ansatz gewählt. Hier erfolgt die Überprüfung in erster Linie durch einen Vergleich des Bildungsangebots und der Rahmenbedingungen mit dem Kanton St. Gallen. Aus diesem Vergleich wurde eine Reihe von Massnahmen abgeleitet, welche in den kommenden Wochen und Monaten konkretisiert und realisiert werden sollen.